為增強員工責任心，提升員工執(zhí)行力，4月28日下午我司組織召開《職責與執(zhí)行》專題培訓會，特別邀請新余水務集團工會主席劉小濤授課，我司和銀龍光伏全體員工以極大的熱情參加了本次培訓。
 

       劉主席結合自己的工作經(jīng)歷和多年管理經(jīng)驗，深入淺出、生動形象地分四大塊闡述了職責和執(zhí)行的中心內(nèi)容，即職責意味在工作崗位上需要達成的基本任務和要求，執(zhí)行力意味著達成任務和要求的效率。他分享并強調(diào)，在職責方面，我們員工要了解公司的管理架構，要找到自己的位置，要熟悉自己的職責；接著他從講流程、講效率、講質(zhì)量、講協(xié)作、講考核等五個方面講解執(zhí)行基本要素，并對執(zhí)行方法從“謀劃要先行，思想要統(tǒng)一，調(diào)度要及時，培訓要到位”等方面結合案例進行了詳細的剖析，讓與會人員受益匪淺。

       公司領導十分重視員工培訓工作，通過“請進來，走出去”相結合模式，常態(tài)化開展員工培訓。在克服疫情帶來的不利影響，經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)翻番增長基礎上，張小文董事長特別強調(diào)，經(jīng)營形勢向上的情形下，更要注重公司內(nèi)部管理以及員工培訓工作。