前言
在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的2024上半年度里,銀龍水務(wù)設(shè)備堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),圍繞年初定的方向開展工作。8月8日,新余銀龍水務(wù)設(shè)備2024年半年度總結(jié)會(huì)議在公司會(huì)議廳召開,公司所有中高層濟(jì)濟(jì)一堂,為系統(tǒng)總結(jié)公司上半年經(jīng)營(yíng)情況,全面梳理下半年工作思路,進(jìn)一步動(dòng)員員工振奮工作精神,力爭(zhēng)完成全年目標(biāo)任務(wù),共同在此召開半年度總結(jié)會(huì)。
01述職報(bào)告與發(fā)言
會(huì)議伊始,總經(jīng)理陳科宇對(duì)公司過(guò)去的半年工作進(jìn)行了總結(jié),并匯報(bào)了下半年的工作安排。他對(duì)全體人員在上半年的辛勤付出表示感謝,并指出隨著市場(chǎng)規(guī)則日益規(guī)范和激烈,只有上下同欲、精誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì)精神才能在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地,下半年盡管面臨著諸多挑戰(zhàn)和不確定性,但只要大家團(tuán)結(jié)一心、勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取就一定能戰(zhàn)勝困難實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
述職&發(fā)言
隨后,分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了工作總結(jié)與發(fā)言,匯報(bào)與發(fā)言是為了更好地看到工作成果,也為了剖析當(dāng)下的問(wèn)題與時(shí)局,更是為了統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)、凝聚力量。
02經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀簽訂
為確保公司2024年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn),公司根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的指標(biāo)并結(jié)合公司實(shí)際,進(jìn)行簽訂經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀儀式,現(xiàn)場(chǎng)氛圍嚴(yán)肅而熱烈,當(dāng)各負(fù)責(zé)人在責(zé)任狀上簽下自己的名字時(shí),也意味著一份沉甸甸的責(zé)任壓在他們的肩頭。
03表彰先進(jìn)2024授予支援葉縣維修隊(duì)11人
“服務(wù)之星”榮譽(yù)稱號(hào)
5月份河南葉縣出現(xiàn)嚴(yán)重旱災(zāi),兄弟單位葉縣國(guó)源水務(wù)面臨旱災(zāi)帶來(lái)的棘手問(wèn)題遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出工作負(fù)荷,在公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理得知情況后緊急做出部署支援。此時(shí),涌現(xiàn)出了一批積極正能量的傳遞者!他們堅(jiān)守崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn),公司決定授予支援葉縣的11名員工“服務(wù)之星”榮譽(yù)稱號(hào)!
頒獎(jiǎng)
04董事長(zhǎng)講話
會(huì)議的最后,董事長(zhǎng)張小文作總結(jié)講話。一是強(qiáng)調(diào)在大環(huán)境下的市場(chǎng)大家要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想,提高內(nèi)部的團(tuán)結(jié)度,利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì),挖掘資源、整合資源,突破銷售的瓶頸。二是要求各部門持續(xù)保持“勒緊褲腰帶過(guò)日子”這種工作狀態(tài),更要以開源節(jié)流、降本增效的工作形式去實(shí)現(xiàn)“勒緊褲腰帶過(guò)日子”。三是強(qiáng)調(diào)作為領(lǐng)導(dǎo)者的核心作用。四是要求大家行得正坐得端,有好的人品,才能成就一番事業(yè);守正心、走正道、揚(yáng)正氣才能真正做到以上率下。本次半年度總結(jié)會(huì)在熱烈的掌聲中圓滿結(jié)束。通過(guò)本次會(huì)議,進(jìn)一步明確了大家的方向和目標(biāo),增強(qiáng)了信心和凝聚力,相信在領(lǐng)導(dǎo)們正確帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,新余銀龍水務(wù)設(shè)備有限公司一定能夠在下半年實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)!